Вот уже многие годы Москва кажется тем, кто в ней не живет, неким подобием Эльдорадо. Здесь, по их мнению, у обычного человека имеется тысяча возможностей самореализации, на каждом шагу валяются ожидающие их миллионы. Именно поэтому тысячи из нас ежегодно отправляются на покорение столицы, а десятки, или даже сотни тысяч втайне надеются туда попасть. Но какова же ситуация на самом деле, кто в Москве хорошо зарабатывает? Действительно ли «зажравшиеся» московские работодатели платят баснословные зарплаты всем подряд? Это я и намерен выяснить в сегодняшней статье.
Москва: взгляд издалека
Действительно, с первого взгляда кажется, что в столице ежемесячные зарплаты начинаются от 100 тысяч. По крайней мере, таково мнение бытует в народе. Давайте посмотрим. Недавно проведенный социологический опрос показал, что средняя заработная плата москвича на 2014-й год составляет 42 тысячи рублей. А если верить другим источникам (РОССТАТу), то эта цифра вырастает до 56.3 тысячи. По окончанию 2013-го чиновники отчитались по поводу доходности жителей Москвы. Они выяснили, что 1.2 миллиона из них получают больше 96 тысяч рублей в месяц, а еще 7.2 млн — более 25 тысяч. Все данные приводились с учетом того, что в некоторых семьях имеются дети. Как бы то ни было, а зарплаты москвичей – это просто сказка, если говорить в масштабах России.
Я изучил целый ряд источников, дабы выяснить, кто на самом деле хорошо зарабатывает в Москве, а кто и не очень хорошо.
Заработные платы москвичей на 2014-й год
Получилось, что самые низкие зарплаты у простых рабочих. Механики, электрики, слесари, охранники и официанты получают в среднем от 25 до 28 тысяч ежемесячно. Несколько получше ситуация у торговых представителей и продавцов-консультантов – от 33 до 50 тысяч. Строительство, насколько я помню, всегда приносило неплохие доходы, и столица – не исключение. Зарплата людей, задействованных в этой отрасли (прораба, инженера, архитектора) может составлять 50-70 тысяч.
Средства массовой информации, казалось бы, должны также приносить неплохую прибыль. Все «медийники», от редактора до корреспондента, получают порядка 35-40 тысяч, дизайнер же получает целых 130 тысяч.
В финансах же, разумеется, деньги побольше. У бухгалтеров и финансистов зарплата начинается с 70, а заканчивается 130 тысячами. Юристы могут получать до 120, а ведущие юристы – до 350 тысяч в месяц.
IT-технологии – это достаточно «юная» отрасль, которая, тем не менее, имеет большие перспективы и может приносить от 60 до 100 тысяч, в зависимости от профессиональности человека.
Инженеры получают по 33-50 тысяч, ведущий инженер – около 60 тысяч. В здравоохранении, как и в образовании, зарплаты небольшие, хотя учителя все же получают больше. Так, медсестра и преподаватель музыки могут рассчитывать примерно на 28-30 тысяч, врач – на 90 тысяч, а школьный учитель – около 70 тысяч рублей.
Менеджеры, как и положено менеджерам, получают больше других, в зависимости от сферы деятельности. Если это связано с IT-технологиями, то средняя зарплата будет составлять 135-250 тысяч, если с продажами, то 60-150, а если с финансами, то от 85 до 200 тысяч.
Наконец, высшее московское руководство. Здесь ставки очень высоки, наверно, по причине большой ответственности, не знаю. Так вот, коммерческий директор получает в среднем 200-450 тысяч, директор по продажам/маркетингу – 350-600 тысяч, а главный директор – от 500 до сказочных 900 тысяч в месяц.
Как мы видим, больше всех в Москве зарабатывает высшее руководство, специалисты своей области, менеджеры, IT-шники и так далее. Обычным же работягам, которые в основном и состоят из былых «Покорителей Москвы», можно рассчитывать всего на 28-30 тысяч рублей в месяц.
Обязательно прочитайте публикацию о том, кем работать, чтобы много зарабатывать – речь идет о зарплатах от 200 тысяч рублей до чуть более миллиона.
Да, как всегда в самом низу остаются простые люди. Несправедливо, конечно. Учителя-то и учили всех этих главных директоров, депутатов. Но почему-то никто не учитывает каторжного труда учителя или рабочего. Получается, что, кто больше всех работает – меньше получает.
Нужно понимать, что директорами становятся не из-за хорошей учебы в школе или институте, а из-за собственного желания, на куче собственных ошибок и потраченных на эксперименты денег, а также на обучения на курсах, за которые также платишь сам, по своей инициативе, из собственного кармана.
Разумеется есть и исключения, пристроенные по знакомству и так далее. Но в основном ценными кадрами и специалистами становятся по собственной инициативе люди, не желающие работать за маленькую зарплату.